Programme EVE pour l’ascension des femmes dans les entreprises

« Oser
être soi pour pouvoir agir », tel est le thème du premier séminaire du Programme EVE qui se tiendra à Evian du 9 au 11 décembre 2010. Lancé à l'initiative de Danone, en partenariat avec le Crédit Agricole S.A. et KPMG, le Programme Eve a pour objectif de favoriser l'ascension des femmes dans les entreprises en proposant un cheminement individuel et collectif pour entraîner
à la fois l'individu et l'organisation dans une dynamique de changement. Il se décline en 3 temps, en partant de soi pour aller vers le monde.

Le sujet de la progression des femmes dans l'entreprise n'est pas nouveau, mais il n'a pas été résolu
pour autant. Plus que jamais d'actualité, il nécessitait que des entreprises s'associent publiquement
pour faire bouger les lignes, d'autant plus qu'il est reconnu que la mixité des équipes dirigeantes
favorise la performance globale.

Le programme EVE a pour ambition d'aider les femmes à progresser dans l'entreprise. Il est basé sur une idée originale de Danone, initiée par un groupe de femmes de l'entreprise soutenu par son Président Franck Riboud. Il s'agit d'un programme de leadership au féminin qui vise à contribuer à la construction d'individus forts et inspirants, en nombre suffisant dans l'entreprise pour leur permettre d'y porter le changement.

Les partenaires du Programme Eve (partenaires officiels : Danone, Crédit Agricole S.A. et KPMG ,
partenaires business : PSA Peugeot Citroën, SNCF et L'Oréal , sponsor : Schneider Electric) partagent la même vision et tous ont déjà mis en place des pratiques pour favoriser l'évolution des femmes au sein de leurs organisations.

Présenté le 23 juin dernier par les DRH des trois groupes fondateurs

*Muriel Pénicaud, DGRH de Danone,
Pierre Deheunynck, DRH du Groupe Crédit Agricole S.A,
Sylvie Bernard-Curie, DRH de KPMG Audit
avec le
soutien de PSA Peugeot Citroën, SNCF, L'Oréal et Schneider Electric.,
le Programme EVE se décline en 3 temps, en partant de soi pour aller vers le monde.



- Oser être soi : donner les moyens de se recentrer et se ressourcer
- Optimiser sa relation aux autres : proposer des pistes relationnelles tant personnelles que professionnelles
- Etre stimulé(e) : par des problématiques de société, des expériences de leadership originales, avoir un regard sur les dernières tendances



Un tempo qui alterne sessions d'inspiration (plénières) et sessions de respiration (travail en atelier).



Première édition en décembre 2010

« Oser
être soi pour pouvoir agir », tel est le thème du séminaire qui se tiendra à Evian du 9 au 11 décembre 2010.
A cette occasion, chacune des entreprises partenaires constituera un
groupe minimum de 10 personnes, en choisissant des femmes de différents niveaux (de « rising
talents » à « managers confirmés ») et en identifiant des hommes prêts à encourager l'ascension des femmes dans les entreprises.

Des personnalités comme Tal Ben Shahar, professeur renommé d'Harvard, spécialiste du leadership
positif, ou Thomas d'Ansembourg, disciple de Marshall Rosenberg sur la communication non
violente, apprendront aux femmes à se faire plus confiance. D'autres, comme Christine Lagarde, Mike
Horn ou Jyotiben Mecwan les inspireront par leur parcours hors du commun.

Le Programme EVE, c'est aussi tout au long de l'année un Comité des Sages constitué de
représentants de chacune des entreprises partenaires pour favoriser un échange de bonnes
pratiques entre les entreprises participantes.

Par Nicole Salez