Favoriser l'égalité salariale, l'embauche des femmes et leur égal accès aux responsabilités, lutter pour la diversité en entreprise, tels étaient les thèmes des Premières Rencontres Parlementaires pour l'égalité Hommes-Femmes qui se sont déroulées le 17 juin, à Paris, coprésidées par Marie-Jo Zimmermann et Louis Schweitzer. Compte-rendu et points forts.
Marie-Jo Zimmermann, Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes©Nicole Salez
Louis Schweitzer,Président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discrimination et pour l’Egalité (HALDE)©Nicole Salez-
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Journée placée sous le haut patronage de Xavier Bertrand Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité
Lire : PREMIERE PARTIE
- Accueil :
Marie-Jo ZIMMERMANN,
Députée de la Moselle ,
- Ouverture des Rencontres :
Louis SCHWEITZER,
Président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité
L'égalité des chances entre les hommes et les femmes au travail
- Table ronde n°1 : favoriser l'égalité salariale
• Et si on appliquait les textes existants ?
• Vérifier davantage l'existence du rapport de
situation comparée (RSC) obligatoire pour les
entreprises de plus de 300 salariés.
• Pour une généralisation du RSC aux entreprises de
plus de 50 salariés ?
• Conditionner les allègements de cotisations sociales
à un accord de réduction des écarts de salaires ?
• Vers une sanction financière pour les entreprises ne
lançant pas une négociation pour réduire les écarts
de salaires ?
• Vers un abandon concomitant des sanctions
pénales ?
- PRESIDENTE :
Gisèle GAUTIER, Sénatrice de la Loire-Atlantique - Présidente de la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.
- INTERVENANTS :
Stéfan LOLLIVIER, Directeur des statistiques démographiques et sociales de l'INSEE ,
Pierrette CROSEMARIE, Vice-présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes au Conseil économique et social ,
Clara GAYMARD, Présidente de General Electric France ,
Catherine JOUDIOU, Responsable insertion dans l'emploi et le développement territorial d'Air France ,
Antoinette PROST, Directeur études, développement durable et secrétariat général d'AXA France.
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Lire : 2ème PARTIE
- Table ronde n°2 : Favoriser l'embauche des femmes et leur égal accès aux responsabilités
• Une discrimination à l'embauche pour les jeunes
diplômées (la crainte du congé maternité !) :
comment lutter contre ?
• Une discrimination dans le déroulement des
carrières
• Vers une nouvelle ' loi Ameline ' imposant des
quotas dans les conseils d'administration ?
• Résoudre le conflit ' travail-famille ' :
promouvoir les crèches d'entreprises ,
faire évoluer les mentalités par une campagne de
communication nationale ,
prolonger le congé parental paternel ?
- PRESIDENTE
Marie-Jo ZIMMERMANN, Députée de la Moselle, Présidente de la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.
- INTERVENANTS
Janine MOSSUZ-LAVAU, Directrice de recherche au CEVIPOF, co-auteur de « Quand les femmes s'en mêlent —, Genre et pouvoir » ,
Catherine FERRANT, Directrice de la diversité de Total , Clara GAYMARD, Présidente de General Electric France
Stéphanie LECERF, Responsable juridique de Michael Page International ,
Aude de THUIN, Présidente-directrice générale du Women's Forum.
Séance de l'après-midi : lutter pour la diversité en entreprise
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Lire : 3ème PARTIE
Séance de l'après-midi : lutter pour la diversité en entreprise
- Ouverture : Claude BEBEAR, Président d'IMS-Entreprendre pour la Cité, Président d'honneur d'AXA
- Table ronde n°3 : Lutter contre les discriminations et
pour la diversité au travail
• Les discriminations à l'embauche tenant compte
de l'adresse ou de l'origine
• Quels progrès constatés dans les entreprises ?
• Quelle application de la charte de la diversité ?
• Quelle politique de formation à la lutte contre les
discriminations ?
• Quelles discriminations dans le déroulé des
carrières ?
- PRESIDENT :
Claude BEBEAR, Président d'IMS-Entreprendre pour la Cité, Président d'honneur d'AXA
- INTERVENANTS :
Jean-François AMADIEU, Directeur de l'Observatoire des discriminations ,
Pascal BERNARD, Directeur des Ressources Humaines d'Eau de Paris, Vice-Président de l'ANDRH, Président de la Commission nationale « Egalité professionnelle et Diversité », en charge de la mise en œ,uvre du « Label Diversité » ,
Alain BOTTON, Directeur général délégué d'Adoma ,
Alix DE LA BRETESCHE, Présidente du conseil d'administration de l'Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances (ACSE) ,
Cristelle GILLARD KOSLOWSKI, Assistante Confédérale Force Ouvrière, secteur Organisation, travail temporaire et Dom Tom ,
Pierre MONGIN, Président-directeur général de la RATP
- Synthèse des travaux :
Marie-Jo ZIMMERMANN
Députée de la Moselle
- Clôture des travaux :
Louis SCHWEITZER
Président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité
- Les débats étaient animés par Jean-Philippe MOINET, journaliste, ancien secrétaire général du Haut Conseil à l'Intégration, ancien éditorialiste à LCP.
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