Alors que Brigitte Grézy, Inspectrice Générale des Affaires Sociales, a remis le 8 juillet 2009 au ministre du Travail, Xavier Darcos, son rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il n'est pas inutile de rappeller les nombreuses différences de traitement dont les femmes sont l'objet.
Voici les principales données concernant notamment la ségrégation professionnelle, le chômage, le temps partiel, la précarité, l'écart de rémunérations, etc. dont les femmes sont victimes alors qu'elles constituent 47% de la population au travail ou en recherche d'emploi en France et que 83% des femmes âgées de 25 à 49 ans travaillent, contre 95% des hommes de la même tranche d'âge.
*(Insee, 2008)
Bipolarisation du travail
féminin. Sur 100 femmes qui travaillent, 49 sont employées, 8 ouvrières, 13 cadres.
*Regards sur la parité, INSEE, n° 1226, mars 2009.
30% des femmes qui travaillent n'ont pas de qualification
reconnue. Les femmes constituent désormais en France 41,2% des cadres administratifs et commerciaux, 18,2% des ingénieurs et cadres techniques d'entreprise, 60% des emplois non qualifiées.
Ségrégation professionnelle. Les 10 familles professionnelles où les femmes sont les plus nombreuses sont:
- Aides à domicile et aides ménagères : 98 %
- Secrétaires: 97,9 %
- Aides-soignants: 92,5 %
- Infirmiers, Sages-femmes: 88,9 %
- Employés administratifs d'entreprise: 78,9 %
- Vendeurs: 75,8 %
- Employés administratifs f.publique: 72,9 %
- Agents d'entretien: 72,1%
- Pro.action sociale, culturelle et sportive: 66,9%
- Enseignants: 64,9 %
*Source : : enquête Emploi 2006, Insee , Traitement Dares, France métropolitaine
Orientation scolaire. Pour une même génération, 70% des filles contre 59% des garçons ont le bac. Avant le bac, on recense 94% de filles en option SMS (Sciences médico-sociales) et 94% de garçons en option ISP (Informatique et systèmes de production).
Chômage. Il touche 8,3% des femmes contre 7,3% des hommes, fin 2008
*Insee
Accès à la formation continue. Il concerne 32% de femmes contre 45% d'hommes.
Santé au travail. Les femmes représentent 58% des personnes affectées de TMS (troubles musculo-squelettiques). Le risque de subir ce type de troubles est supérieur de 22% pour elles par rapport aux hommes, il est supérieur de 40% en ce qui concerne le stress.
*Regards sur la parité 2008 - Nicole Guignon : Risques professionnels : les femmes sont-elles à l'abri ?
Retraite. En moyenne, la retraite des femmes atteint 1020 € par mois contre 1636 € pour les hommes (en 2004), tandis que leur pension de droit propre est inférieure de 42% à celle des hommes.
Temps partiel
- 83% sont des femmes
- 31% des femmes (6% des hommes), en 2007
- 9 sur 10 sont dans le secteur tertiaire
Rémunération mensuelle de 926 €, 23,5 h en moyenne
Précarité. 19,6% des femmes sont rémunérées au SMIC (11% des hommes)
*(Demailly 2009)
et 2/3 des salariés à bas salaires sont des femmes.
Place dans les
instances dirigeantes des
entreprises. Les femmes constituent 41,2% des cadres administratifs et 17,2% des dirigeants de sociétés
Dans les 500 premières entreprises françaises
- 8% dans les conseils d'administration et de surveillance
- 58% de ces sociétés n'ont pas de femmes dans leur conseil d'administration
- 13,53% des membres des comités directeurs et des comités exécutifs
- 210 sociétés, soit 42% n'ont aucune femme dans leur comité directeur ou exécutif.
...dans les organisations syndicales et
patronales. organisations syndicales: 36% de femmes,
organisations patronales: 14,1%
... dans les institutions représentatives du personnel. 38% des salariées concernées et 35% des élus titulaires.
... dans les conseils des prudhommes. 28,4% des sièges en 2008
Écart de salaires femmes - hommes
Entre salaires mensuels moyens:- 25,3%, entre salariés ayant 2ème ou 3ème cycle : - 32%
Parentalité
Taux d'activité de femmes ayant
- 1 enfant de moins de 12 ans : 73%
- 2 enfants : 64%
- 3 enfants : 41%
Asymétrie des transitions professionnelles. 32 % des femmes déclarent que l'arrivée du 1er enfant a une incidence sur leur vie professionnelle contre 9% des hommes.
Modes de garde. Sur les 2,4 millions d'enfants de moins de 3 ans , 63% sont
gardés en majorité par leurs parents.
Congé parental. Il est pris à 98% par les femmes
Prise en charge des tâches
domestiques. La proportion de temps domestique
pour les hommes est passée de 32 % à 35 % de 1986 à 1999
*Brousse, 2000
et les pères consacrent trois fois moins de temps aux tâches
parentales que les mères.
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