La commission de labellisation du 7 octobre a décerné le label égalité à 4 nouveaux organismes ( Ranstad - Credit Mutuel de Normandie - Enseigne La Poste - Quille). Le label distingue désormais 44 entreprises labellisées représentant un total de 713 863 salariés.
La commission de labellisation du 7 octobre a décerné le label égalité à 4 nouveaux organismes:
- Ranstad (société leader en matière de travail temporaire) (721 salariés),
- Credit Mutuel de Normandie (560 salariés)
- Enseigne La Poste (74404 agents)
- Quille (filiale régionale BTP du groupe Bouygues) (1956 salariés)
44 entreprises labellisées
Le label distingue désormais 44 entreprises labellisées représentant un total de 713 863 salariés.
Le Label a été maintenu pour les entreprises suivantes qui ont fait l'objet d'une évaluation à 18 mois comme le préconise le cahier des charges : Betc Euro Rscg, Deloitte, Eads France, Wim Bosman, Orange France, Dexia Sofaxis, Eurocopter, CETELEM, l'Etape, AXA, La Poste (Maison mère), Société Générale et la Compagnie générale d'affacturage.
Enfin, 12 entreprises ont sollicité et obtenu le renouvellement du Label égalité : PSA Peugeot-Citroën, Eau de Paris, Barbin Associés Assurances, Services Funéraires de la ville de Paris, EADS France, Eurocopter, ADOMA, LCL, Lainé Delau, BETC Euro RSCG, Delloite, Orange France.
Qu'est-ce que le label Egalité Professionnelle ?
- Une évaluation régulière pour un processus d'amélioration continue,
- Un outil efficace pour faire avancer votre entreprise en matière d'égalité et de mixité professionnelle, pour accompagner et valoriser votre dialogue social et pour faire reconnaître votre exemplarité.
- Une marque de reconnaissance délivrée par AFNOR Certification,
Une approche encouragée par l'État et l'Union Européenne,
- Un dispositif soutenu par les partenaires sociaux (syndicats de salariés et patronaux),
- Une démarche menée en collaboration avec le Ministère du Travail, des Relations sociales, et de la Solidarité.
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