Entreprendre à 50 ans

50000 séniors créent une entreprise, 2,5 M seraient prêts à le faire

'Entreprendre à 50 ans... le choix d'une 2ème vie !', la première étude sur les séniors et la création d'entreprise,
menée par l'APCE, CER FRANCE et les Chambres de Commerce, a été publiée le 27 janvier, à l'occasion du 16ème Salon des Entrepreneurs de Paris qui se tiendra les 4 et 5 février. Elle révèle que si 50000 séniors créent une entreprise, 2,5 millions seraient prêts à le faire.

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Alors qu'aujourd'hui les 50 ans et plus représentent 16% des
créateurs(rices) d'entreprise, et qu'ils(elles) vivent de manière positive et enrichissante cette
aventure, il existe un vivier de séniors prêts à les suivre et à prendre la relève :
les 2,5 millions de quinquagénaires et de sexagénaires désireux de créer leur
entreprise dans les deux ans à venir, telle est la conclusion de l'étude 'Entreprendre à 50 ans... le choix d'une 2ème vie !'.

*Cette analyse a été réalisée à partir des sources suivantes :
- Enquête IFOP / ACFCI « les séniors et la création d'entreprise » : enquête réalisée auprès de 2 échantillons de 433 et de
427 personnes âgées de 50 ans et plus, extraits de 2 échantillons représentatifs de la population française âgée de 18 ans
et plus, réalisée du 11 au 19 décembre 2008.
- Enquête SINE génération 2006 / INSEE (2006) : enquête quantitative réalisée auprès d'un échantillon de 56 000
entreprises créées ou reprises durant le premier semestre 2006.
- Etude TMO régions / APCE / CER FRANCE « La création d'entreprise par les seniors » (2008) : enquête qualitative
réalisée auprès de 25 créateurs/repreneurs d'entreprises âgées de 1 à 3 ans.

Cette étude donne des points de repère essentiels :
Qui sont les créateurs d'entreprise de plus de 50 ans ? Pourquoi ont-ils choisi de créer leur activité après 50 ans ?
Quels constats en font-ils 2, 3 ou 4 ans après ? Et dans le contexte économique
actuel, sont-ils nombreux à vouloir créer en 2009 et 2010 ?

50 000 créateurs seniors chaque année !

Selon les chiffres fournis par l'APCE, environ 16% des créations d'entreprise sont le fait des 50 ans
et plus, ce qui représente plus de 50 000 personnes. Mais qui sont réellement ces nouveaux
séniors entrepreneurs ?

3 grands profils, 5 adjectifs de séniors entrepreneurs

3 grands profils

5 adjectifs

Mais encore...

- De « jeunes » séniors : en effet, 81% d'entre eux ont moins de 60 ans !
- Des créateurs volontaires et non contraints : Contrairement aux idées reçues, seuls 34 % des
créateurs de plus de 50 ans sont à l'origine des demandeurs d'emploi, et même dans ce cas, ils n'ont pas
vécu la création d'entreprise comme une obligation ou la seule issue possible. Ils ne sont en effet que 8%
des 50 000 créateurs de 2008 à avoir vécu la création comme une contrainte.
- Des créateurs « accros » : ils sont 20% dans ce cas, à avoir déjà créé dans le passé, et à récidiver
après 50 ans. Et plus de la moitié d'entre eux en sont au moins à leur 3ème création d'entreprise. Leur
principale motivation pour créer encore et toujours : le goût d'entreprendre pour 41% d'entre eux.
- Des créateurs réfléchis : si la grande majorité des séniors ne créent pas dans la contrainte, il ne s'agit
pas non plus d'un acte spontané. En effet, pour la plupart des dirigeants séniors anciens demandeurs
d'emploi ou salariés, la création est intervenue après un événement déclencheur : changement
professionnel ou situation professionnelle peu satisfaisante par exemple. Le plus souvent, cet élément
incitatif les pousse à concrétiser une idée ou un projet qu'ils avaient en tête depuis des années.
- Des créateurs motivés : 23% des nouveaux dirigeants séniors ont choisi de quitter leur emploi de
salarié à 50 ans et plus pour se lancer dans l'aventure de la création d'entreprise, le plus fréquemment
dans un secteur d'activité où ils ont déjà une expérience professionnelle (69%).

« J'avais l'impression de ne faire que bosser, de ne plus vivre, d'en prendre plein la figure et de ne pas avoir de satisfaction
alors que je donnais beaucoup. Je me suis dit bon je ne vis plus, et c'est comme ça que j'ai négocié un départ [...]. Je pense
qu'avoir une petite boîte aujourd'hui c'est un choix de vie ».

Et même si parfois la création vient en réaction à une situation difficile, elle est considérée comme moins
risquée que le chômage, et comme une solution concrète et pérenne pour assurer son propre emploi.

« La société dans laquelle je travaillais ne marchait pas très bien. Je savais que pour rester il aurait fallu à un moment ou
un autre que j'accepte un poste sur Paris, et c'était une idée qui ne me plaisait pas du tout. Donc j'ai décidé de négocier
mon départ et de prendre le risque de créer mon emploi».

Cette motivation se retrouve chez la plupart des créateurs séniors , peu d'entre d'eux souhaitent créer pour
se développer (seuls 14% emploient des salariés au démarrage de l'activité), alors que 63% créent pour
assurer leur emploi : ils en sont d'autant plus motivés.

Créer après 50 ans : un acte positif et volontariste

Au-delà de la volonté d'assurer leur emploi, les créateurs séniors témoignent de motivations psychologiques,
qui leur ont permis de sauter le pas :
- La volonté d'entreprendre, d'être son propre patron, et le désir d'être indépendant, autonome.

« Le plus déterminant c'est quand même l'autonomie. Je travaille seul, je décide et j'assume : la liberté ! ».

- La volonté de rester actif, de démontrer ses compétences. Ils ne sont pas obligés de créer par
besoin financier, mais souhaitent avant tout conserver une activité.

« Je ne me sentais pas mûr pour arrêter de travailler et végéter. C'est pour ça que d'emblée je me suis attaqué à monter
un dossier, à voir si c'était viable. C'était le meilleur moyen de me prendre en main et d'aller de l'avant. De ne plus
compter sur personne ».

- La reconnaissance de l'entourage

« Ca a été un soutien moral essentiellement. Je n'y serais pas allé si je n'avais pas eu la certitude que mon épouse en
particulier me soutenait ».

50 ans : l'âge idéal pour créer

Les créateurs séniors sont unanimes : la cinquantaine est le moment idéal pour créer son entreprise ! Non
seulement d'un point de vue personnel, car la plupart du temps à 50 ans, les contraintes familiales sont
moindres (plus d'enfants à charge), les crédits sont remboursés et les créateurs propriétaires de leurs
logements.
Mais aussi d'un point de vue professionnel : les séniors ont atteint une certaine maturité dans leur parcours,
ils savent ce qu'ils valent, quelles sont leurs compétences, et leurs acquis et expériences leur permettent de
se sentir plus en confiance, plus crédibles en tant que chef d'entreprise.

« C'est un atout. 10 ou 15 ans auparavant j'aurais été moins performant. J'ai acquis des compétences en management,
négociation commerciale. Des atouts qui m'ont bien servis ».

Quand vient l'heure du bilan... aucun regret !

Si beaucoup des chefs d'entreprise interrogés connaissent des difficultés ou ressentent des insatisfactions
(salaire, congés, ...), la plupart d'entre eux n'ont aucun regret.

« Le plus déterminant, c'est être mon propre chef et être complètement maître de ce que je fais et de là où j'ai envie
d'aller. Je ne regrette pas. C'est une superbe expérience. J'ai vraiment ce sentiment que je maîtrise tout. Que c'est moi
qui suis seule dans mon bateau, je suis vraiment maître à bord. Ca n'a pas de prix, c'est un luxe ».

La création leur a en effet permis :
- d'atteindre leurs objectifs en termes d'autonomie, d'indépendance et de responsabilité
- d'avoir une activité, de rester actif

« Je pense que même si c'est aléatoire et difficile, et que c'est une prise de risque importante, c'est quand même
l'occasion de réaliser... créer son entreprise c'est plonger dans le réel. On développe des compétences».

La création d'entreprise constitue aussi pour les plus de 50 ans une prise de risque raisonnée et réfléchie, qui
leur permet de faire face à une situation et à un contexte parfois difficiles, de manière positive et volontaire.

Un vivier de séniors futurs entrepreneurs...

Selon le baromètre IFOP pour les Chambres de Commerce, l'envie de créer des français est aujourd'hui
toujours plus forte : ils étaient 21% en 2007, 29% en 2008 et sont désormais 31% en 2009 !
Quant aux séniors, ils sont 12% à envisager de se lancer dans l'aventure... et ce chiffre grimpe à 18% pour la
tranche des 50-64 ans ! Concrètement, cela traduit un vivier potentiel de 2,5 millions de créateurs de 50 ans
et plus en France :
- 38% d'entre eux ont un projet précis
- 63% pensent passer à l'acte dans les 2 ans (contre 34% sur l'ensemble des personnes interrogées)

A noter : face à ce vivier potentiel, seules 50 000 séniors créent leur entreprise actuellement chaque année.

L'objectif n°1 des séniors qui souhaitent créer : transmettre ses compétences !

Faire bénéficier des personnes plus jeunes de son expérience et de ses compétences : les 50 ans et plus
désireux de créer leur entreprise plébiscitent à 34% cet objectif, et placent ainsi la transmission des savoirs et
des compétences au premier plan de leurs motivations.

Ils souhaitent aussi se donner de nouvelles ambitions (12%), changer de vie (10%), réaliser un rêve (8%), et
avoir plus de liberté et d'indépendance (7%).

A noter également : seuls 22% veulent échapper au chômage ou à l'inactivité, et 5% uniquement sont
motivés par des gains financiers.

Par Nicole Salez